企業(yè)文化墻常用的內(nèi)容有哪些。

　　一，企業(yè)的核心價值觀。

　　通常企業(yè)都會用某些簡潔好記的詞句作為企業(yè)核心價值觀，目的就是為了讓公司員工能牢記，因此，在辦公區(qū)會議廳等場合構(gòu)建詳細表述企業(yè)核心價值觀的企業(yè)文化墻，不僅容易牢記，也能夠讓公司員工深層次理解核心理念背后所隱藏的含義以及具體要求。

　　二，企業(yè)文化活動。

　　企業(yè)運轉(zhuǎn)依托長沙文化墻的是每一個公司員工，太過嚴肅保守的墻上文化容易讓公司員工產(chǎn)生束縛心理，因此，能夠酌情增加某些有關(guān)于企業(yè)文化活動的內(nèi)容，例如有的企業(yè)做成活動集錦的照片墻，重要活動展示等等。

　　三，企業(yè)發(fā)展歷史及發(fā)展愿景。

　　沒有目標的企業(yè)，其發(fā)展肯定不能長遠，沒有目標的約束力，公司員工也肯定毫無斗志，因此，對公司發(fā)展歷程歷史進行重點長沙文化墻梳理，再佐以企業(yè)愿景的展示，讓公司員工能夠?qū)⑵髽I(yè)目標內(nèi)化于心，為企業(yè)長遠發(fā)展不斷努力。

　　企業(yè)文化墻是提升企業(yè)品牌形象的一面墻，企業(yè)文化墻的元素包括LOGO，口號，文化宣言，宣傳等，企業(yè)文化對企業(yè)自身的發(fā)展有著深遠的影響，文化建設對增強員工對企業(yè)的認同感，提高員工的工作積極性至關(guān)重要。

　　1.企業(yè)業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)發(fā)展過程能讓員工看到企業(yè)過去的輝煌與發(fā)展速度，增強員工對企業(yè)的信心，提高員工的主動性。

　　2.團隊擴張，每個團隊都是企業(yè)的基本生產(chǎn)，團隊表現(xiàn)的舞臺也是團隊競爭的舞臺，只有在團結(jié)，競爭和榮譽的循環(huán)中，我們才能成長為一個優(yōu)秀的團隊。

　　3.激勵目標，讓團隊的每個成員都感到鼓勵和責任，讓每個人都看到進步，希望和戰(zhàn)斗欲望，長沙文化墻。

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